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Cumplimiento normativo: Garantiza que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones de seguridad y salud aplicables.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es fundamental para alertar accidentes y enfermedades laborales.
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Identificación de riesgos: En ocasiones, las empresas no cuentan con las herramientas necesarias para identificar y evaluar adecuadamente los riesgos laborales.
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